150818 朝、起きれないということが。

繰り返されると、自分の中で自信を失っていく。
同時に、時間も失うことになる。

朝4時30分おき、自分との約束。
起きる理由を考えないと。

なぜ、起きるのか?

生産性の向上。
キルトレーニングするため。
大学の課題を進めるため。
母さんのため。
自分のため。
事業家になるため。
自由に生きるため。
力をつけるため。
自分との信頼残高を積んでいくため。
気持ちよく生きるため。
できることが増えると気持ちいい。
理想を実現している過程は気持ちいい。

母さん、父さん、お世話になったあなた方のため、あなた方が少しでも喜んでくれるため、僕は頑張ります。

決して、あなた方の人生を生きているわけではない。
自分が行くと決めた決断をした大学を、完遂することで僕の人生に意味が生まれる。
嫌なことを逃げずにやり遂げた意味が生まれる。
そして、力がつく。
異なる専門性と、論理的な思考力、プログラミング力、計算力。。。
あげたらキリがない。
自分に今必要なものたち。
欲している力。

僕は完遂できる。いや、完遂した未来がある。
卒論を提出して笑って卒業した未来は起こっている。



営業機会の獲得 常識外な

電車で子連れのお父さんと娘さんがいた。
娘さんだけが座れるスペースがあって、その横にぼくが座っている。

気持ちのいいことをし続ける。何があっても自分には嘘をつかない。

その信念のもと、席を譲った。
少し会話をして。

降り際、さらに会話をしたところ、開発職の方で、盆も正月もないという。こんな小さな子(7歳)がいるのに、そんなハードワークなのか、と。

なんとかならんのかねえ、世の中、さあ。

と、同時に、これって、営業機会だよね?と。

都内にいたら毎日、何万人?もっと?(フェルミ推定したいなこれ)な人とすれ違うわけで、この人たちに毎日1人話しかけても年間365人と知り合えて、365個の困りごとがうまれるわけで。年齢層絞ったり土地を絞れば、ほしい困りごとのジャンルも少しは絞り込めるかも。

営業機会の創出。しました。
誰もやらんと思うけど、僕みたいな常識外なら、気付けちゃうわけです。
かつ、ナンパスキルで、一気に距離も縮めることができる。

例えば、開発系の人ならITの良さはわかるから、お子さん向けのITの教室紹介とか。健康気を使いたいなら健康グッズとか。もっと割のいい転職先、とか。

ふーっと考えるだけでも、色々あるわなぁ。

んー、何でも屋に、なりたい。

いろんな職業の人とつながってて、いろんな困りごとある人を紹介するのでも、紹介フィーは発生するわけで、そんなビジネスでも、まあ、なくはない。Oさんを思い出したが、ああはなりたくない。

なんにせよ、今回で強みが少し浮きぼりに。



僕は知らない人に声かけするの得意。
そんなこと、する!?という行動力。
初対面の人とフラットに話せる。







たった一つ、大事なこと。

本気の仲間と挑戦したい。

その思いで入るからには、ただ、逃げずに、期間を決めてやり抜くこと。

もうただそれだけで、ものすごい価値。

そして、チームに貢献する。
数値的成果ももちろんだが、元気で明るくて気持ちいいキャラクターで、貢献する。

こいつ、本当に育て甲斐があるなーー、と思わせる。

こいついると、雰囲気いいんだよなーーー、と思わせる。


足るを知って。その先。

正直、今、毎日が、楽しい。

ストレスが、ほとんどない。

イマココ、かなり生きている。

ただ、未来に少し目をやると、不安に襲われそうになる。

周りに目をやると、自分の情けなさに、悲しくなりそうなこともある。

 

でも、僕は、足るを知っている。

イマ、ココ。

全力で生きれば、とても幸せなのだと、知っている。

 

ただ、イマ、幸せだが、もっと、もっと、と。

心が疼きます。

 

挑戦したい。

 

僕らの挑戦をしたい。

 

苦しいだろう。

 

辛いだろう。

 

でも、ポジティブに言い換えます。

 

成長してる!ちょーきもちいい!

 

見える景色が変わった!

 

信頼される人になっている。

 

できることが増えている!

 

最高の仲間ができた!

 

 

挑戦する、人生。

 

 

挑戦とは何か、言葉にしなくても、心が知っている。

 

挑戦しよう。

 

手触り感のある、挑戦をしよう。

 

 

毎日、ふるえているか? 大事な問いのリスト。

こんな問いは、刺激的で、好き。

人は易きに流れてしまうから、毎日朝起きて、震えているか?と問いただす。

 

ふと、文章を書いたり、発言したり、考えたりしたりで、ポイントを、以下に。

 

 

トヨタ5W1H

 Why なぜ
Why なぜ
Why なぜ
Why なぜ
Why なぜ
How どのように

 

・6W2H

What 何を 【 仕事の内容、種類、性質、分量 】
Why なぜ 【 意義・目的、動機、理由、狙い、背景、必要性 】
Who 誰が 【 組織、担当、グループ、中心人物、役職、人数、主人公 】
Whom 誰に 【 相手、関係、人数 】
When いつ 【 着手時期(タイミング)、期限、時間、納期、スケジュール、季節、頻度 】
Where どこで 【 場所、位置、職場内外、屋内外、出先、舞台 】
How どのように 【 手段、方法、段取り、テクニック、進め方、期待度 】
How much いくら 【 数量、予算、単価、範囲 】

 

・PREP

 結論→理由→根拠→結論

 

 

・G-PDCA

 目的→プラン→実行→評価→改善

 

・コンセプト(誰でニーズを絞ってから。最後に手段。)

 Who 誰に→What どんな価値を→How どうやって

 

・7つのゴールデンクエスチョン

 本当に? (思い込みや感情をぬく)

 他には? (たくさんのアイデア

 違う切り口は? (違う切り口)

 なんのために? (目的)

 どんな影響を与える?(時間/空間) (全体を見る)

 どうなっていたい? (マイルストーン

 本質は? (本質のモデル化、抽象化)

 

 

・自問自答

 では?

 とは?

 なぜ?

 そのためには?

 もし〜だとしたら?

 

 

 

以下に、具体的な日記のフォーマット作ってみた。これから、これも使ってみる。具体的に、測定可能なものを書く。

 

■全力

 

■点数(目標とその達成度。生活の仕方)

 

■めも

 

■よかったこと

 

■わるかったこと

 

■きろく

cf

起床 13時(6時に起きる→2度寝して10時に起きる→3度寝して13時に起きる)

就寝 30時

作業 13−14時くらい

だらだら 23時−26時までゲーム

 

■改善策

 

■明日の目標

 

■感謝